福利厚生の取り組み
福利厚生の取り組み及び詳細
１、社会保険完備
雇用保険、健康保険、厚生年金
雇用保険、健康保険、厚生年金
２、週休二日制
土曜、日曜、祝日、GW、お盆休み、年末年始など年間休日約120日。
土曜、日曜、祝日、GW、お盆休み、年末年始など年間休日約120日。
３、交通費支給
交通費は最高額35000円まで支給、遠くからの出社もサポートします。
交通費は最高額35000円まで支給、遠くからの出社もサポートします。
４、退職金制度有（全額会社負担）
退職金を全額会社負担にて積立、給与の増額に応じて積立額も増える制度を実施しています。
退職金を全額会社負担にて積立、給与の増額に応じて積立額も増える制度を実施しています。
５、レジャー施設や宿泊施設などの約20000種類のサービス割引
福利厚生アウトソーシングを専門の会社に依頼、国内外の様々なサービスで割引が適用されます。（宿泊施設やスポーツジム、育児施設、映画館、USJ、TDR...etc）
福利厚生アウトソーシングを専門の会社に依頼、国内外の様々なサービスで割引が適用されます。（宿泊施設やスポーツジム、育児施設、映画館、USJ、TDR...etc）
６、各種表彰制度（賞金有）
年間MVPなどの表彰制度を実施、賞によっては賞金が出されます。
年間MVPなどの表彰制度を実施、賞によっては賞金が出されます。
８、各種イベントを多数実施（花見、異業種体育大会、誕生日プレゼント、社員旅行...etc）
従業員のみなさんに楽しんでいただく様々なイベントも開催しています。会社が実施するイベントは全額会社負担です。
従業員のみなさんに楽しんでいただく様々なイベントも開催しています。会社が実施するイベントは全額会社負担です。
９、18時退社の励行及びノー残業デーの実施
ダンクハーツは効率化と能率性を求め、残業をよしとしません。
ダンクハーツは効率化と能率性を求め、残業をよしとしません。
１０、育児休暇
ダンクハーツは育児に励む社員を応援します。育児休暇の実施はもちろん、必要要件を満たしている方には育児給付金のサポートを行います。（出産育児一時金、育児休業基本給付金）
ダンクハーツは育児に励む社員を応援します。育児休暇の実施はもちろん、必要要件を満たしている方には育児給付金のサポートを行います。（出産育児一時金、育児休業基本給付金）
１１、慶弔見舞金手当
結婚や、出産、子供の入学や弔慰金を会社から手当として支給します。
結婚や、出産、子供の入学や弔慰金を会社から手当として支給します。
１２、各種セミナーや研修等の参加費負担
会社が必要と認めるセミナーや研修への参加費用を会社が負担します。
会社が必要と認めるセミナーや研修への参加費用を会社が負担します。
１３、書籍購入費の負担
会社が必要と認める書籍の購入費用を会社が負担します。
会社が必要と認める書籍の購入費用を会社が負担します。
１４、創立記念の取り組み
創立記念日は社名にも含まれる「感謝」をいつも以上に感じて実践していただく日にしています。近隣の清掃やエコプロジェクト等、人から感謝され、自分達も感謝し合える1日を設けています
創立記念日は社名にも含まれる「感謝」をいつも以上に感じて実践していただく日にしています。近隣の清掃やエコプロジェクト等、人から感謝され、自分達も感謝し合える1日を設けています